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海天彩灯员工奖惩条例

2014-12-15 11:49 / 来源:海天彩灯 / 共人阅读 
    一、工程队长除基本工资外以500-1000元作为奖惩基数,项目经理可根据工程队长在工作中的表现及工程质量、工程进度、人员管理、安全生产、卫生等方面予以考核,以十分制为评分标准,5分为基数线,高与5分给予奖励,低于5分扣除基本工资(1分100元)
    二、各工种小组长和采购,后勤除基本工资外以200元作为奖惩基数,项目经理可根据工程队长的提名或以员工在工作中的表现及该工序的工程质量、工程进度、人员管理、安全锁恒产、卫生等方面予以考核,以十分制为评分标准,5分为基数线,高与5分给予奖励,低于5分扣除基本工资(1分40元)
    三、各工种员工除基本工资外以100元作为奖惩基数,项目经理可根据工程队长和小组长的提名或以员工在工作中的表现及工作态度,遵守公司规章制度,工程质量、工程进度、人员管理、安全锁恒产、卫生等方面予以考核,以十分制为评分标准,5分为基数线,高与5分给予奖励,低于5分扣除基本工资(1分20元)
    四、以项目经理为组长,美工、工程队长、采购、小组长为评议小组,以上述(1)工程施工质量(2)人员管理(3)安全生产(4)遵守公司规章制度(5)卫生保洁(6)合理化建议(7)工作态度(8)工作计划(9)团队协作精神(10)专业技术能力等为评分点予以考评,该分数记入员工档案作为公司考虑使用员工的依据。
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